[toggle title=”مشخصات مقاله”]
[/toggle]
[toggle title=”نویسندگان”]غلامرضا آقازاده – کارشناس ارشدمدیریت دولتی مدرس گروه مدیریت دانشگاه پیام نورارومیه
فرزانه رحمانی – کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی مدرس گروه مدیریت دانشگاه پیام نورارومیه
حامد شکارلو – کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدمهاباد
[/toggle]
[toggle title=” چکیده مقاله”]هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی و بهره وری نیروی انسانی شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی میباشد. در این پژوهش ارتباط مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی و ابعاد آن شامل متغیرهای رفتاری، متغیرهای جسمی، متغیرهای ذهنی-روانی و متغیرهای عملکردی با بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی به تعداد 2226 نفر میباشد. حجم نمونهی آماری بر اساس فرمول کوکران، 327 نفر برآورد شده است که پس از توزیع پرسشنامه تعداد 280 پرسشنامه برگشت داده شد. روش نمونهگیری به صورت تصادفی می باشد. ابزار جمعآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه میباشد. روایی پرسشنامه به صورت صوری تعیین گردیده است. پایایی پرسشنامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای سؤالهای مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی در مدیریت و فرهنگ عملکرد بالا پرسش – 0 نامه به ترتیب با اعتبار 96/0 و 92/0 مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون های کلموگ روف- اسمیرنف، آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که رابطه معنیداری بین متغیر مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی و ابعاد آن (متغیرهای رفتاری، متغیرهای جسمی، متغیرهای ذهنی -روانی و متغیرهای عملکردی ) با متغیر بهرهوری نیروی انسانی وجود دارد، و همچنین بر اساس آزمون فریدمن متغیرهای رفتار دارای بیشترین امتیاز و متغیرهای جسمی دارای کمترین امتیاز از دیدگاه کارکنان شرکت مخابرات استان آذربایجان غربی هستند
[/toggle]
[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (آقازاده, غلامرضا؛ فرزانه رحمانی و حامد شکارلو، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (آقازاده؛ رحمانی و شکارلو، ۱۳۹۳)
[/toggle]
[divider]
[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]