توسعه منابع انسانی با رویکرد مبتنی بر مدیریت اسلامی

[toggle title=”مشخصات مقاله”]

[/toggle]

[toggle title=”نویسندگان”]

 [ صدیقه طوطیان اصفهانی ] – استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق

[/toggle]

[toggle title=” چکیده مقاله”]

 توجه به توسعه منابع انسانی به عنوان تجهیز و هرچه توانمند تر نمودن مدیران و کارمندان ، به عنوان ارزشمندترین سرمایه های جهانی است که در دهه های اخیر مورد تاکید سازمان ها قرار گرفته است . ولی متاسفانه بنا بهدلایلی منابع حاصل از دستاوردهای آنها عملا وبه طور ملموس قابل مشاهده نیست که این کمبود باید به نحویجبران شود. پس بی مناسبت نیست که ما ابتدا به اهمیت توسعه منابع انسانی درسازمان و تعاریف مختلفی از توسعه منابعانسانی بپردازیم.

 [/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]

 در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صدیقه طوطیان اصفهانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (طوطیان اصفهانی، ۱۳۹۴)

[/toggle]

[divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]