چکیده:
این پرسشنامه مشتمل بر 43 پرسش است که توسط مک کری و کوستا تهیه و تدوین شده است. این پرسشنامه شخصیت کارکنان سازمانی را در 5 بعد مورد سنجش و ارزیابی قرار می دهد که این ابعاد عبارتند از؛ روان رنجوری، برون گرایی، وظیفه شناسی، تطابق پذیری و گشودگی است. همچنین شماره سوالات مرتبط با هر کدام از این ابعاد در پرسشنامه مشخص گردیده است.
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]