پرسشنامه ارتباطات سازماني و تعارض سازماني

توضيحات:

پرسشنامه ارتباطات سازماني و تاثير آن برتعارض سازماني که شامل4 بعد در زمينه سنجش تاثير مهارتهاي ارتباطي بر تعارض، سنجش تاثير موانع ارتباطي بر تعارض، سنجش تاثير نوع ارتباطات بر تعارض سنجش، تاثير سبک ارتباطي بر تعارض مي باشد و همچنين داراي روايي و پايايي مي باشد.

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]