پرسشنامه رهبری تحول

توضیحات:

براي سنجش رهبري تحول از پرسشنامه استاندارد Bass and Avolio, 2000 استفاده شده است. اين مقياس شامل 4 متغير پنهان است: نفوذ آرمانی (6 گويه)، ايجاد انگيزه الهام بخش (4 گويه)، ايجاد ترغیب ذهنی یا انگيزه منطقي (4 گويه) و توجه و ملاحظه فردی (4 گويه). نفوذ آرمانی یا کاریزما به رهبران این اجازه را میدهد که به عنوان مدلهایی از نقش و الگوی رفتار باشند و به عنوان نمونه ای برای کارکنان در پیروی از ارزشها و عقاید سازگار با وی شناخته شوند.

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]