13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه خلاقیت شغلی 34 سوالی فخریان توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست من همیشه مطمئنم که روش صحیح را در حل مشکلات دنبال می کنم. مخالفم نظری ندارم موافقم کاملاً موافقم اگر قرار باشد سوال هایی ب...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه خلاقیت سازمانی در مدرسه توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست نمونه سوالات: 1. به نظر من نظرات جدید معلمان باید کاملا بدون ابهام بوده و تمام جوانب آن دقیق و واضح باشد. 2. رعایت دقیق قوانی...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه ارزيابي TRIZ توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست سنجش تاثیرات پياده سازي و توسعه TRIZ در شركت ها و سازمان ها احتراماً، هدف از اين پرسشنامه گردآوري و جمعبندي نظرات متخصصان گرامي و ع...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه سنجش میزان خلاقیت دانشآموزان و دانشجویان تورنس توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست پرسشنامهاي را كه در پيش رو داريد حاوي 60 سؤال است كه هر سؤال مشتمل بر سه گزينه يا پاسخ ميباشد. لطفاً هر يك از سؤالات را با دقت مطالع...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه خلاقیت رندسیپ توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست کد پرسشنامه: 3602 50 سوالی با پاسخنامه لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید ...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه خلاقیت 6 عاملی توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست شامل عوامل و مولفه های 1- اعتقادات و فضای سازمان 2- ابعاد ساختاری برای نواوری 3- صلاحیت منابع انسانی 4- . . . . 5- . . . . 6-...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, پرسشنامه روانشناسی پرسشنامه علل کم رغبتی خلاقیتی هنرجویان هنرستان ها توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست تعداد گویه ها : 40 گویه تعداد مولفه ها:8 عامل 1-درآمدخانواده ها عامل 2- جایگاه اجتماعی عامل 3- نظارت مدیریتی ـ آموزشی عامل 4- بهره...ادامه مطلب
13 شهریور بانک پرسشنامه, دستهبندی نشده پرسشنامه ابتكار و نوآوري شغلي توسط پشتیبانی فیسبوک توئیتر Google ایمیل پینترست هدف: انگيزه فرد براي نوآوري در شغلش را مورد ارزيابي قرار مي دهد. 1. در كارهاي گروه شغلي شما، اگر شخصي براي تغيير روشهاي معمول انجام كا...ادامه مطلب