عوامل موثر بر رضايتمندي شغلي استادان دانشگاه آزاد اسلامي

عوامل آموزشي، سازماني و اقتصادي که بر رضايت شغلي استادان دانشگاه آزاد اسلامي تاثير منفي دارند با استفاده از پرسشهاي مبتني بر پژوهشهاي پيشين بررسي شد. اعضاي هيات علمي تمام وقت و نيمه وقت دانشگاه آزاد اسلامي منطقه 9 جامعه آماري را تشکيل دادند و حجم نمونه شامل 269 نفر از استاداني بود که به روش نمونه گيري طبقه اي و تصادفي ساده انتخاب شدند. عواملي که به سطوح بالاي تنيدگي و سطوح پايين رضايت شغلي در استادان منجر شدند شامل تعداد زياد دانشجويان در کلاس، دشواري ادامه تحصيل و ارتقاي سطح علمي استادان، نبود قوانين حمايتي لازم از حقوق حرفه اي آنان، پايين بودن ميزان حقوق و مزاياي شغلي، کم توجهي واحدهاي دانشگاهي در انجام به موقع ترفيع و تغيير وضعيت استخدامي، دشواري تصويب طرحهاي پژوهشي از نظر مراحل اداري، ضعف انگيزش تحصيلي برخي از دانشجويان و دشواري امکان نقل و انتقال اعضاي هيات علمي بودند.

[gview file=”http://www.sid.ir/fa/VEWSSID/J_pdf/78113850803.pdf” save=”1″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]