بررسی رابطه گردش شغلی با رضایتمندی و توانمندسازی کارکنان در شعب بانک سپه استان گلستان

[toggle title=”مشخصات مقاله”]

[/toggle]

[toggle title=”نویسندگان”]محمدرضا کریمی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول
محسن علیزاده ثانی – استادیار دانشگاه مازندران،گروه مدیریت اجرایی
مقتدالانام روانبخش – استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت

[/toggle]

[toggle title=” چکیده مقاله”]تحقیق حاضر به بررسی رابطه گردش شغلی با رضایتمندی و توانمندسازی کارکنان در شعب بانک سپه استان گلستان می پردازد. از آنجا که امروزه مبحث توانمند سازی در سازمان های دولتی و خصوصی اهمیت فزاینده ای یافته است وهچنین توجه به رضایت کارکنان از سازمان خویش جهت بالا بردن بهره وری و با توجه به این حدس و گمان که گردش شغلی می تواند عامل مهمی در رضایتمندی و توانا سازی روانشناختی کارکنان باشد، این فرضیه شکل گرفت که بین گردش شغلی بر رضایتمندی و توانمندسازی کارکنان در شعب بانک سپه استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و از شاخه همبستگی می باشد که به روش پیمایشی انجام شده است. پرسشنامه مورد استفاده شامل 56 سوال بود که 6 سوال اول مربوط به گردش شغلی که برگرفته از تحقیق هسن هو و 30 سوال دوم مربوط به رضایت شغلی که با استفاده از پرسشنامه اسمیت و هیولین (شاخص توصیف شغلی 2) و 20 سوال ( همکاران 2006)پایانی مربوط به توانمند سازی که با استفاده از مدل وتن و کمرون سنجیده شدند.روش نمونه گیری مورد استفاده، تصادفی ساده است که بر اساس فرمول حجم نمونه برگرفته از جدول کرجسی مورگان در نهایت 181پرسشنامه جمع آوری گردیدو نتایج حاصل از پزوهش نشان دهنده رابطه معنی داری و مثبت بین متغیرهای گردش شغلی با رضایتمندی و توانمند سازی با کلیه ابعاد آن بود.

[/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کریمی, محمدرضا؛ محسن علیزاده ثانی و مقتدالانام روانبخش، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (کریمی؛ علیزاده ثانی و روانبخش، ۱۳۹۲)

[/toggle]

[divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]