کنفرانس ملی حسابداری مدیریت مالی و سرمایه گذاری

بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان)

[toggle title=”مشخصات مقاله”]

سال انتشار: ۱۳۹۲
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۷۱.۱۲ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)

[/toggle]

[toggle title=”نویسندگان”]رضا سپهوند – استاد یار و عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان
فرزانه سوری – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه لرستان

[/toggle]

[toggle title=” چکیده مقاله”]در دنیای رقابتی امروز سازمانها برای بقای خود باید فرهنگ سازمانی بیشتری را اجرا نمایند تا کارکنان بهره وری بیشتری ازکار داشته و سازمان را به سوی اهدافش سوق دهند. اهمیت و نقش فرهنگ سازمانی در بهره وری روشن و واضح است. بنابراین فرهنگ سازمانی عامل مهم و موثری در به هدف رسیدن سازمان است. توسعه دنیای امروز مدیران را ملزم میکند تا فرهنگ سازمانی و محیطی خوب را ایجاد کنند تا بتوانند با انتخاب استراتژی مناسب در دنیای رقابتی امروز باقی بمانند.پژوهش حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری اختصاص دارد. تحقیقات نشان داده بین شاخص‌های فرهنگ سازمانی وبهره وری ارتباط وجود دارد. شاخصهای فرهنگ سازمانی شامل خلاقیت ، ریسک پذیری ، رهبری ، حمایت ، انسجام ، کنترل و پاداش با بهره وری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. شکل دهی و هدایت فرهنگ سازمانی میتواند بهره وری سزمان را به همراه داشته باشد. با اموزش و ایجاد انگیزه بین کارکنان همچنین سرمایه گذاری صحیح روی منابع انسانی در کوتاه مدت می توان به بهره وری دست یافت.

[/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

سپهوند, رضا و فرزانه سوری، ۱۳۹۲، بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی:(کارکنان دانشگاه لرستان)، دومین کنفرانس ملی حسابداری، مدیریت مالی و سرمایه گذاری، گرگان، انجمن علمی و حرفه ای مدیران و حسابداران گلستان،

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سپهوند, رضا و فرزانه سوری، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سپهوند و سوری، ۱۳۹۲)

[/toggle]

[divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]