[toggle title=”مشخصات مقاله”]
[/toggle]
[toggle title=”نویسندگان”]سیاوش رومانی – کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مرضیه کاشانی – دانشجوی کارشناسی ارشدمهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
مهدی کرباسیان – مدیرودانشیاردانشکده صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
[/toggle]
[toggle title=” چکیده مقاله”]در دنیای کنونی اکثر مدیران خواهان کارکنانی هستندکه بیش از وظایف شرح شغل خود فعالیت می کنند. رفتار شهروندی سازمانی به کارایی و اثربخشی سازمان ها از طریق تحولات منابع، نوآوری و وفق پذیری کمک می کند. هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی در خصوص ارتباط بین رفتار شهروندی سازمانی و عوامل اثر گذار بر آن در میان کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه دانشگاه صنعتی مالک اشتر بوده و برای تعیین حجم نمونه آماری از جامعه آماری مورد مطالعه، طبق جدول کرجسی و مورگان 162 نفر از کارکنان دانشگاه صنعتی مالک اشتر به طور تصادفی انتخاب شده است. در این پژوهش هم از آمار توصیفی و هم از آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده شده است. در تحلیل توصیفی از تشکیل جدول توزیع فراوانی ترسیم نمودار و محاسبه شاخصهای مرکزی استفاده شده و در تحلیل استنباطی از روش ضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون همبستگی یافته های این پژوهش نشان داد که تنها بین رضایت شغلی و رفتار شهروند سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. سایر پژوهشهای انجام شده ، با استفاده از روش توصیفی – همبستگی در میان شرکتها و سازمان ها بیانگر این است که بین رفتار شهروندی سازمانی با رضایت درونی و بیرونی، عزت نفس، کاهش استرس کاری و تحقق اهداف فردی رابطه ی مستقیم و معناداری وجود دارد
[/toggle]
[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رومانی, سیاوش؛ مرضیه کاشانی و مهدی کرباسیان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (رومانی؛ کاشانی و کرباسیان، ۱۳۹۳)
[/toggle]
[divider]
[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]