[toggle title=”مشخصات مقاله”]
[/toggle]
[toggle title=”نویسندگان”]مرجان محمدجعفری – استادیارگروه مهندسی صنایع دانشکده فنی ومهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
روح اله شکری – کارشناسی ارشدمهندسی صنایع دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
سیداکبر حسینی – کارشناس ارشدمدیریت صنعتی مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان
الهام شاهمندی – دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد نجف آباددانشکده علوم انسانی استادیارگروه مدیریت
[/toggle]
[toggle title=” چکیده مقاله”]از جمله سیستمهایی که طبق نظر بسیاری از صاحبنظران پایه اولیه و سنگ بنای سایر سیستمهای کیفیتی و بهره وری مانند TQM می باشد 5S است و توصیه می گردد در شرکت ها قبل از پیاده سازی این گونه سیستمها اقدام به انجام و اجرای اصول نظام آراستگی 5S بنمایند. با وجودیکه در استانداردهای جهانی مدیریت به دلیل جامعیت و عمومی بودن آن مشخصا از یک سیستم و روش خاص نام برده نشده است ولی برخی از الزامات آن به گونه ای می باشد که با به کارگیری یک تکنیک و روش خاص به طور کامل و اثربخشی 5S به دلیل گستردگی مفهوم و در برگرفتن ابعاد گوناگونی همچون نظم و ترتیب ، شناسایی،ردیابی ، ایمنی ، پاکیزگی ، آموزش ، انضباط ، بازیابی و بهبود روش مناسبی جهت دستیابی یه بسیاری از استانداردهای جهانی مدیریت می باشد. خاستگاه اصلی 5S مربوط به ژاپن است و به تدریج در کشورهای سنگاپور ، مالزی ، اندونزی و تایلند نیز نفوذ نموده است و علیرغم ساده بودن مفهوم 5S نقش عمده ای در ارتقاء کیفیت و بهبود بهره وری ایفا می کند و به عنوان مبنا و پایه و اساسی جهت اجرا و پیاده سازی مدیریت S کیفیت فراگیر محسوب می گردد به منظور درک صحیح از اهمیت 5S و مدیریت کیفیت جامع و میزان اثر بخشی آن در سازمانها ابتدا می بایست باوری عمیق نسبت به مفاهیم ، فلسفه و همچنین مبانی اصولی آن ایجاد شود .در این مجموعه با درک اهمیت موضوع ضمن ارائه تعاریف ، ضرورت ، تاریخچه و بررسی نظرات صاحبنظران و تعدادی از سوابق انجام گرفته در زمینه موضوع تحقیق مورد بررسی قرار گرفته و با استفاده از چارچوب در نظر گرفته شده و با بهره گیری از روش کتابخانه ای و همچنین جستجو در سایتهای اینترنتی معیارهای قابل بررسی تشریح گردبده است.در پایان نیز پیشنهادات علمی و عملی در خصوص 5S در جهت اجرا و پیاده سازی مدیریت کیفیت فراگیر ارائه شده است
[/toggle]
[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدجعفری, مرجان؛ روح اله شکری؛ سیداکبر حسینی و الهام شاهمندی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (محمدجعفری؛ شکری؛ حسینی و شاهمندی، ۱۳۹۳)
[/toggle]
[divider]
[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]