[toggle title=”مشخصات مقاله”]
[/toggle]
[toggle title=”نویسندگان”]ترلان محمدباقرلو – کارشناس ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
سیدمهدی حسینی – استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مجید جهانگیرفرد – استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
[/toggle]
[toggle title=” چکیده مقاله”]پرداختن به مطالعه فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد از جمله مباحث مهمی است که در جهان امروز بخش عظیمی از وقت، بودجه و توجه صاحب نظران را به خود اختصاص داده است و توانمندسازی نیروی انسانی یکی از روش های موثر و نوین برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت و توانایی های فردی و گروهی آن ها در راستای اهداف سازمانی است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی توانمندسازی نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی بر مبنای مدل دنیسون در آموزش و پرورش منطقه 8 شهر تهران است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش منطق هی 8 شهر تهران به تعداد 4972 نفر می باشند. برای تعیین حجم نمونه آماری، به جدول کرجسی و مورگان مراجعه شده است و از جامعه آماری، با 10 درصد خطا 420 نفر به طور تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق شامل پرس شنامه توانمندسازی اسپریتزر و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون می باشد که پایایی آن ها از طریق آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. در این تحقیق جهت تحلیل و بررسی رابطه بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و مولفه های آن (ماموریتی، سازگاری، مشارکتی و یکپارچگی) با توانمندسازی نیروی انسانی از آزمون اسپیرمن استفاده می گردد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و تمامی مولفه های آن با توانمندسازی نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد
[/toggle]
[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدباقرلو, ترلان؛ سیدمهدی حسینی و مجید جهانگیرفرد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (محمدباقرلو؛ حسینی و جهانگیرفرد، ۱۳۹۳)
[/toggle]
[divider]
[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]