رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه: رشته مدیریت
نوع: کارشناسی ارشد
تعداد صفحات: 46 صفحه
در این فصل ما در ابتدا نگاهی کوتاه به موضوع رضایت مندی و نظریه های مرتبط خواهیم داشت و عوامل تاثیر گذار بر ماندگاری نیرویانسانی را بررسی خواهیم کردو در پایان پیشنه تحقیق ، چارچوب نظری و مدل تحقیق بیان می شود.كلمات كليدي:– ماندگاری نیروی انسانی – عوامل محیطی- عوامل ساختاری – عوامل رفتاری
لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید