پایان نامه مدیریت

فصل دوم پایان نامه تعالی مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل EFQM

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی
گروه: رشته مدیریت
نوع: کارشناسی ارشد

تعداد صفحات: 79 صفحه

واژگان تخصصی: ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به وسیله آن سازمان در فواصل معین و به طور رسمی و سنجش قرار می گیرد. ارزیابی عملکرد را توصیف نظامدار نقاط قوت و ضعف عملکرد سازمان را در ارتباط با وظایف محول تعریف می نمایند (پراجوگو و سهال ، 2006) (اصغری زاده و امین، 1385: 108). تعالی سازمانی تعالی سازمانی عبارت است از دست یافتن به نتایجی که تمامی ذینفعان سازمان را مشعوف می سازد (توفیق و برناکی، 1388: 4). در این فصل مفاهیم و مبانی نظری مرتبط با منابع انسانی و تعالی سازمان را تشریح کرده، ویژگی های سازمان های متعالی را برشمرده و سیر تعالی سازمان را شرح خواهیم داد. همچنین درباره ی انواع مدل های تعالی سازمان و جوایز کیفیت را نام برده و مختصراً شرح می دهیم. در نهایت مدل تعالی EFQM که مدل استفاده شده در پایان نامه می باشد را به تفصیل توضیح خواهیم داد.برای تهیه پایان نامه پیشنهادی با مدیریت سایت تماس حاصل فرمائید.

لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید