اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد

مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان

 [toggle title=”مشخصات مقاله”]

سال انتشار: ۱۳۹۴
محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۴.۷۴ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)

[/toggle]

                                                                                                                      [toggle title=”نویسندگان”]علیرضا موغلی – استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
مهدی فرخ مهر – دانشجوی مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

[/toggle]

[toggle title=” چکیده مقاله”]برای پاسخگویی به نیازها و خواسته های مشتریان باید فرآیندهای موجود کارایی و اثر بخشی لازم را داشته باشند. یک فرآیند زمانی کارایی لازم را خواهد داشت که بصورت درست انجام گیرد و زمانی از اثر بخشی برخوردار خواهد بود که بصورت درست انتخاب و طراحی شده باشد. تحقیقات نشان میدهد بهینه سازی دانش سازمانی از طریق روشهای متفاوت، سبب افزایش کارایی و اثربخشی سازمان میشود، از طرفی خلاقیت عاملی است که موجب رشد، توسعه و بالندگی و بهره وری سازمانها شده و از طریق افزایش قابلیتها، امکانات و فرصتهای جدید به توسعه فعالیتها و برنامه های سازمانی کمک میکند. آیا مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان می تواند با » لذا این مطالعه در صدد پاسخ گویی به سوال اصلی پژوهش از طریق بررسی مطالعات صورت گرفته در این زمینه می «؟ کارایی و اثربخشی سازمانی ارتباط داشته باشد یا نه باشد. به فراخور تحقیقات انجام یافته می توان اذعان نمود که مدیریت دانش و خلاقیت بستر مناسبی را برای کارایی و اثربخشی سازمان ها فراهم می آورد. مدیریت دانش و خلاقیت از مفاهیمی هستند که کاملاً با هم در ارتباط بوده و همدیگر را تکمیل کرده و خاصیت همافزایی دارند و هر دو موجب توانمندسازی منابع انسانی، افزایش قدرت رقابت سازمان ها و در نهایت ارتقای کارایی و اثربخشی آنها می گردند.

[/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

موغلی, علیرضا و مهدی فرخ مهر، ۱۳۹۴، مدیریت دانشو خلاقیت و نقشآن ها در بهبود کارایی و اثربخشی فرآیندهای سازمان، اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد، اصفهان، دبیرخانه همایش،

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موغلی, علیرضا و مهدی فرخ مهر، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (موغلی و فرخ مهر، ۱۳۹۴)

[/toggle]

   

 [divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]