اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد

مدیریت استراتژی در حوزه منابع انسانی با استفاده از روش کارت BSC امتیازی متوازن (مطالعه موردی منطقه پنج عملیات انتقال گاز)

 [toggle title=”مشخصات مقاله”]

سال انتشار: ۱۳۹۴
محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۶.۸۴ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)

[/toggle]

                                                                                                                      [toggle title=”نویسندگان”]علی وردی زادگان – دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهندسی صنایع، شیراز، ایران
پژمان عباسی توللی – دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهندسی صنایع، شیراز، ایران
مهناز زارعی – استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، گروه مهندسی صنایع، شیراز، ایران

[/toggle]

[toggle title=” چکیده مقاله”]در این تحقیق به دنبال تدوین استراتژی در حوزه مدیریت منابع انسانی منطقه پنج عملیات انتقال گاز به کمک روشBSC می باشیم که به صورت مختصر مبنای این مدل کارت امتیازی متوازن میباشد . پس از شناسایی عوامل داخلی و خارجی مرتبط با استراتژی های سازمان و واضح ساختن مأموریت و چشم انداز شرکت انتقال گاز با تهیه گزارش شناختSPRO با محوریت منابع انسانی، اهداف سازمان در هر یک از چهار دیدگاه پیشنهادی کارت امتیازی متوازن مالی، رشد و یادگیری، جهت گیری و راهبری(فرایندها) و ماموریت و چشم انداز (ارزش افرینی)تعریف و تدوین شد. سپس معیارهای موفقیت، اهداف و شاخص ها تعیین و نتایج آن مورد بررسی قرار گرفت .در نهایت عملکرد شرکت ارزیابی می شود که نتایج حاصله بیانگر کسب موفقیت سازمان با استفاده از این روش در جهت تحقق اهداف تعیین شده و درک این اهداف و شاخص ها توسط کارکنان است

[/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

وردی زادگان, علی؛ پژمان عباسی توللی و مهناز زارعی، ۱۳۹۴، مدیریت استراتژی در حوزه منابع انسانی با استفاده از روش کارت BSC امتیازی متوازن (مطالعه موردی منطقه پنج عملیات انتقال گاز)، اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد، اصفهان، دبیرخانه همایش،

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وردی زادگان, علی؛ پژمان عباسی توللی و مهناز زارعی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (وردی زادگان؛ عباسی توللی و زارعی، ۱۳۹۴)

[/toggle]

 [divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]