همایش ملی مدیریت و آموزش

مطالعه بررسی تاثیر توانمندسازی بر تعلق سازمانی کارکنان آموزش و پرورش

[toggle title=”مشخصات مقاله”]

 سال انتشار: ۱۳۹۴

زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۸۱.۹۶ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)

[/toggle]

 [toggle title=”نویسندگان”]

نرگس نصیری زاده ] – دبیر آموزشگاه های شهرستان ملایر

 [/toggle]

 [toggle title=” چکیده مقاله”]

 این تحقیق با موضوع بررسی رابطه توانمندسازی با تعلق خاطر کارکنان در آموزش و پرورش انجام شده است.توانمندسازی فرایندی است که افراد جامعه از راه آن، از نیازها و خواسته های خود آگاه شده، نوعی اعتماد بهنفس و خوداتکایی را برای برطرف کردن آن نیازها به دست می آورند و براساس آن از توانایی لازم برای تحققهدفهای خود برخوردار می شوند. تعلق خاطر سازمانی نوعی پیوستگی عاطفی و روانی با سازمان است که درآن فرد سازمان و اجزای آن را را از خود می داند و با آن تعیین هویت می کند، با اهداف و ارزش های سازمانیاحساس همسویی نموده و درباره تحقق آن ها از هیچ کوششی دریغ نمی کند.بررسی حاکی از آن است که درسازمان های با فرهنگ خوب توانمندسازی، کارکنان نسبت به ارزش ها و اهداف سازمانی احساس تعلقمی کنند.لذا نحوه و طراحی ساختار سازمان آموزش و پرورش با توجه به میزان آزادی عمل، انعطاف پذیری درانجام وظایف، میزان سلسله مراتب و مسطح و عریض بودن ساختار سازمانی و همچنین شیوه تصمیم گیری موردبررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد و زمینه را جهت افزایش وابستگی و تمایل و تعلق درونی کارکنان به سازمانفراهم نماییم.

 [/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]

 در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

نرگس نصیری زاده، ۱۳۹۴، مطالعه بررسی تاثیر توانمندسازی بر تعلق سازمانی کارکنان آموزش و پرورش، همایش ملی مدیریت و آموزش، ملایر، دانشگاه ملایر،

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نرگس نصیری زاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نصیری زاده، ۱۳۹۴)

[/toggle]

 

[divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]