همایش ملی مدیریت و آموزش

تبیین نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش

[toggle title=”مشخصات مقاله”]

 سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: همایش ملی مدیریت و آموزش
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۱.۱۷ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)

[/toggle]

 [toggle title=”نویسندگان”]

[ عباس خسروی ] – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بیرجند
[ هادی پورشافعی ] – دانشیار، مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی دانشگاه بیرجند
[ ناصر احمدی ] – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه بیرجند

[/toggle]

 [toggle title=” چکیده مقاله”]

 دانش به عنوان منبع اصلی و سرمایه سازمان ها مطرح است. فرهنگ سازمانی به عنوان یک زیرساخت نقش بسیارکلیدی در پیاده سازی نظام مدیریت دانش در هر سازمان دارد. تحقیقات انجام شده نشان می دهند کهفرهنگ سازمانى یکى از مهم ترین عوامل در پیشبرد یا بازدارندگى فعالیت های مدیریت و تسهیم دانش است.فرهنگ سازمانى همواره یکى از چالش های اساسى در مدیریت و تسهیم دانش به شمار می رود و از این روشناسایى موانع و محرک های فرهنگى براى تحقق فعالیت های مدیریت و تسهیم دانش بسیار ضرورى و تعیینکننده است؛ بنابراین سازمان برای اینکه بتواند به نحو مطلوب تری از برنامه های استقرار مدیریت دانش استفادهکند و مدیریت دانش را در سازمان با موفقیت پیاده سازی کند نیاز به این دارد که در درجه اول فرهنگ سازمانیخود را شناسایی و برنامه های مدیریت دانش را متناسب با فرهنگ سازمانی موجود اجرا کند. در پژوهش حاضرابتدا ضرورت و الزامات مدیریت دانش مورد بررسی قرار می گیرد سپس به تبیین نقش فرهنگ سازمانی برمدیریت دانش و در پایان به موانع و چالش ها در اجرای برنامه مدیریت دانش در سازمان پرداخته می شود.

[/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]

 در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

عباس خسروی؛ هادی پورشافعی و ناصر احمدی، ۱۳۹۴، تبیین نقش فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش، همایش ملی مدیریت و آموزش، ملایر، دانشگاه ملایر،

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عباس خسروی؛ هادی پورشافعی و ناصر احمدی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (خسروی؛ پورشافعی و احمدی، ۱۳۹۴)

[/toggle]

[divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]