[toggle title=”مشخصات مقاله”]
[/toggle]
[toggle title=”نویسندگان”]محمد حقانی فر
[/toggle]
[toggle title=” چکیده مقاله”]تحقیق حاضر به منظوربررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز نجام شده است. روش انجام تحقیق حاضر به صورت توصیفی- همبستگی بوده است و آزمون فرضیات باضریب همبستگی رتبه ای اسپیرمن و نرمافزارSPSS16 صورت گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که رابطه مستقیم فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز وجود دارد و آزمون تحلیل واریانس فریدمننشان داد که بعد نواوری از دیگر ابعاد فرهنگ سازمانی میانگین بالاتری دارد و ابعاد فرهنگ سازمانی در میان در میان حوزه ستادی آموزش و پرورش شهرستان نطنز دارای رتبه های یکسانی نیست
[/toggle]
[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حقانی فر, محمد، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حقانی فر، ۱۳۹۴)
[/toggle]
[divider]
[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]