اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد

بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان

[toggle title=”مشخصات مقاله”]

سال انتشار: ۱۳۹۴
محل انتشار: اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۴.۶۲ کلیوبایت (این مقاله دارای فول تکست است و می توانید فایل آن را دریافت نمایید)

[/toggle]

                                                                                                                      [toggle title=”نویسندگان”]محمدتقی محمودی – استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
سیداکبر حسینی
فیروزه رحیمیان – دانشجوی کارشناس ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ، کارمند سازمان تامین اجتماعی، مدیریت درمان استان چهارمحال و بختیاری

[/toggle]

[toggle title=” چکیده مقاله”]هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان، روسا و مسئولین واحدهای سازمان بود و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم جامعه آماری، 139 نفر از کارکنان، کارشناسان و روسای و مسئولین آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته رهبری تحولی با 20 سوال بود که بر اساس نظریه برنارد بس و پرسشنامه سبک های رهبری چندگانه بس تدوین شد. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی و ضریب پایانی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه 0/86 بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی (توزیع فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار) و استنباطی (تحلیل واریانس تک متغیره و چند متغیره) صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که: 1) مدیران ارشد در مقایسه با مدیران میانی و اجرایی بیشتر از نفوذ آرمانی و ترغیب ذهنی در سیستم مدیریت خود استفاده می کنند. 2) یافته های پژوهش در خصوص میزان استفاده مدیران از انگیزش الهام بخش و ملاحظه فردی رهبری تحولی در سطوح مدیریتی ارشد، میانی و اجرایی سازمان تفاوت معناداری را نشان نمیدهد.

[/toggle]

[toggle title=”نحوه استناد به مقاله”]در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

محمودی, محمدتقی؛ سیداکبر حسینی و فیروزه رحیمیان، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر مولفه های رهبری تحول آفرین در سطوح مدیریتی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان، اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد، اصفهان، دبیرخانه همایش،

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمودی, محمدتقی؛ سیداکبر حسینی و فیروزه رحیمیان، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (محمودی؛ حسینی و رحیمیان، ۱۳۹۴)

[/toggle]

   

[divider]

[box type=”note” ][aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″] [aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″][/box]