پرسشنامه شناخت سازمان (QDQ)
مدل هفت بُعدی وایزبورد Wiseboard Questionnaire
هدف اصلی پرسشنامه : شناخت کامل از سازمان، بررسی نقاط ضعف سازمان ، شناسایی نقاط قوت و ابعاد مختلف سازمان
مدل مورد استفاده : مدل وایزبورد
مولفه ها : 7 مولفه دارد
1. نگرش ها به طرف تغییر
2. مکانیزم هایی مفید
3. پاداش ها
4. ارتباطات
5. رهبری
6. ساختار
7. هدف
تعداد سؤالات : 35 سؤال
نوع پرسشنامه : استاندارد – خارجی
کاربرد : محقق با استفاده از نتایج این پرسشنامه و تجزیه و تحلیل آنها می تواند به شناخت کاملی از سازمان، نقاط ضعف سازمان ، نقاط قوت و ابعاد مختلف سازمان پی برده و در ارتقای این شاخص ها و رفع کاستی ها از آن استفاده نماید
تعداد مولفه ها : هفت مولفه
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]