پرسشنامه عوامل کليدي موفقيت مديريت دانش

متغيرهاي مستقل تحقيق

[1]    فرهنگ سازماني
[2]    اشتراک و تسهيم
[3]    اختصاص پاداش
[4]    استراتژي دانش محور
[5]    حمايت مديريت ارشد
[6]    مديريت منابع انساني
[7]    استفاده از ابزارهاي فناوري اطلاعات

20  – کارکنان در اين اداره فرصت دارند تا دانش خود را در محيط کاري بکار گيرند.

21  – در اين اداره برنامه اي جهت برآورده کردن نيازهاي آموزشي و رشد همه کارکنان وجود دارد.

مديريت دانش عبارت است از بکارگيري موثرتر منابع دانشي سازمان در تحقق اهداف سازماني مي باشد وکاربرد آن در سازمانهاي امروزي از اهميت ويژه اي  برخوردار است . سازمانها ايراني عمدتاٌ به پديده مديريت دانش واقفند و تلاشهاي براي بکارگيري آن توسط آزمون و خطا انجام گرفته است. بیگی، 89

نوع فایل پرسشنامه : Word

تعداد صفحه: 3

قیمت: 8 هزار تومان

حجم فایل: حدود 735 کیلو بایت

لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]