از ديدگاه شما ميزان هر کدام از عوامل زير در حال حاضر چگونه است؟
بسيارکم کم متوسط زياد بسيارزياد
1 2 3 4 5
استقلال و خودگرداني
5 تا چه ميزان شما مي توانيد روشهاي اجراي وظايف خود را تغيير دهيد؟
جوسازماني
18 کسب پاداش در ازاي نوآوري و ايده هاي مبتکرانه و حمايت از روشهاي خلاقانه
ارزشهاي سازماني
30 فرايند استخدام کارکنان جديد و مديران جوان بر مبناي تخصص و شايسته سالاري صورت مي گيرد.
36 هر نوع خلاقيت در کار مورد تشويق قرار مي گيرد و پاداش داده مي شود
4- رفتار دانشي
46 در اين سازمان تيم هايي وجود دارد تا تجربيات و دانش مورد نياز را به اعضا منتقل کنند.
48 کارکنان در مورد فرايندها و راهبردهاي مديريت دانش اطلاعات کافي دارند و از آن استفاده مي کنند.
5- يادگيري مشارکتي
52 تيم سازي و تشريک مساعي و هم افزايي در پروژه ها مورد تاکيد مديران قرار دارد.
6- رضايت شغل
55 مسئولان در کار کارکنان زياد دخالت مي کنند
7- انجام کار(کارايي و اثربخشي)
74 انتظارات مشتريان درباره محصولات سازمان به خوبي مورد توجه قرار مي گيرد.
75 برنامه هاي سازمان طبق افق چشم انداز سازمان و سياستهاي مديران به خوبي پيش مي روند.
اطلاعات مربوط به پرسشنامه
عنوان پرسشنامه: بررسي بررسي تاثير فرهنگ مبتني بر دانش بر عملکرد مديريت دانش در شرکت هاي مهندسي نفت
طراح : جواد توسلي – – – – – – – – – – – (ابوعلی)
تعداد ابعاد: 7 بعد
تعداد سوالات : 75 سوال
مقياس به کار رفته مطابق طيف ليکرت 5 درجه اي است
لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]
[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]