دانلود پرسشنامه بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

ترجمه فارسی چکیده

توانمندسازی، مفهومی است که هم می تواند منافع سازمان را تامین کند و هم احساس مالکیت و سرفرازی در مدیران ایجاد نماید و در واقع ، رابطه ای برد-برد برای سازمان و مدیران ایجاد نماید و این از جنبه های مهم و ضرورت انجام این تحقیق می باشد. به عبارت دیگر توانمندسازی، ظرفیت های بالقوه را برای بهره برداری از سرچشمه توانایی های مدیران که از آنها استفاده بهینه نمی شود؛ در اختیار می گذارد و مدیران توانمند هم به سازمان و هم به خودشان نفع می رسانند و با توانمند شدن مدیران، سازمان نیز به سوی توانمند شدن حرکت می کند. بنابراین در سازمان توانمند ، مدیران با احساس هیجان بیشتر ، مالکیت و افتخار ، بهترین ابداعات و افکار خویش را پیاده می کنند و علاوه بر این ، با احساس مسئولیت کار می کنند و منافع سازمان را بر منافع خود ترجیح می دهند. بنابراین جنبه دیگر از اهمیت و ضرورت انجام این طرح ، این است که با ارائه راهکارهایی جهت توانمندسازی مدیران ، شرکت فناورگستر آریا نیز به سمت توانمند شدن سوق داده شود و از منافع فوق الذکر بهره مند گردد.

لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]