پایان نامه رابطه بین تيپ شخصيتي A و B مدیران با سلامت روان کارکنان

عنوان پایان نامه :  رابطه بین تيپ شخصيتي A و B مدیران با سلامت روان کارکنان

قالب بندی :  PDF

شرح مختصر :  بدون شک يکي از مباحث اصلي و بنيادي علم روانشناسي ويژگيهاي شخصيتي مي باشد .ازآنجايي که اين ويژگيها زيربناي نظام رفتاري افراد را تشکيل مي دهند ،پرداختن به اين مقوله مي تواند جنبه هاي خاصي از عملکرد افراد را در زمينه هاي مختلف روشن سازد .ازمصاديق بارز اين موضوع ، تأثير ويژگيهاي شخصيتي افراد بر سلامت روان آنان مي باشد. افراد شاغل در صورتي که بتوانند با توجه به ويژگيهاي شخصيتي خويش شغلي را انتخاب کنند ،مي توانند با استقامت و بردباري و بدون تحمل فشار رواني زياد به کار بپردازند و مثمرثمرباشند .نيروي انساني در صورتي مي تواند کار مفيد و مؤثرداشته باشد که داراي انگيزه مناسب ،روحيه مناسب و رضايت و تعهد بالايي باشد . سلامت روان کارکنان جايگاه ويژه اي را در مطالعات مديريت منابع انساني دارد .زيرا اين ساختار مي تواند در جهت پیشرفت و بقای سازمان در آينده نظير ترک شغلي ،تأخير ، کم کاري ،غيبت و …مؤثرباشد و در نهايت بر بهره وري نيروي انساني تأثير به سزايي داشته باشد .با توجه به اينکه اولين و مهمترين جزء سيستم سازمان ، افراد انساني با شخصيت هاي مختلف خود مي باشند لذا انگيزه ها ، تواناييها ،تمايلات ،عقايد و افکار که در واقع از اجزاء مهم تشکيل دهنده ي شخصيت انسان مي باشد حدود انتظارات و توقعات افراد را نسبت به يکديگر و همچنين نسبت به سازمان تعيين مي کنند

فهرست مطالب

فهرست مطالب

پکیج طلایی برق و الکترونیک
بیش از 1000 مقاله علمی برق
پروژه های آماده برق و الکترونیک
آموزش جامع تصویری نرم افزار متلب
بیش از 500 کتاب مرجع برق و الکترونیک
بیش از 100 جزوه درسی برق و الکترونیک
صدها کتاب آموزشی برق و الکترونیک
بسته طلایی رشته کامپیوتر
کاملترین مجموعه مقالات، کتابها، پروژه ها و پایان نامه های رشته ی کامپیوتر شامل سه گیگابایت اطلاعات با ارزش و مفید
بسته طلایی رشته حسابداری
مجموعه ای بسیار نفیس و با ارزش شامل صدها پروژه، مقاله و پاورپوینت رشته حسابداری
بسته طلایی رشته عمران
مجموعه ای بسیار با ارزش و چهار گیگابایتی شامل جزوات کارشناسی ارشد عمران به همراه صدای اساتید ، کتابها رشته عمران و کارنامه های کنکور …
بسته طلایی رشته مکانیک
کاملترین و بهترین مجموعه آموزشی رشته مکانیک ( حرارت – سیالات – خودرو ) شامل صدها کتاب، مقاله، پروژه و فیلم آموزشی …
بسته طلایی رشته تاسیسات
کاملترین و بهترین مجموعه آموزشی رشته تاسیسات ( حرارتی و برودتی – تهویه مطبوع و ساختمان ) شامل صدها کتاب، مقاله، پروژه، پلان، مجله و فیلم آموزشی …
کتابهای رشته شیمی دانشگاه پیام نور
این مجموعه شمل بیش از 100 کتاب رشته شیمی میباشد که به صورت به صورت اسلاید های پاورپوینت در دانشگاه پیام نور تدریس میگردد
تکنیکهای تست زنی و مهندسی معکوس
روشهای کشف گزینه صحیح در کنکور با روشهای فازی و مهندسی مکوس
بسته طلایی رشته مدیریت
مجموعه ای بسیار نفیس و با ارزش شامل صدها کتاب، مقاله و پاورپوینت رشته مدیریت به همراه کلیه کتابهای رشته مدیریت در دانشگاه پیام نور
بسته طلایی مقالات و پروژه های رشته حسابداری
کاملترین مجموعه مقالات ، پروژه ها و طرح های توجیهی رشته حسابداری هم اکنون در دسترس شماست. محتویات این بسته به شرح زیر است :

بیش از 250 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد ( DOC ) – مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت PDF – مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 مقاله ارزشمند حسابداری به صورت پاورپوینت – مشاهده لیست نمونه
بیش از 150 پروژه مختلف رشته حسابداری با فرمت اکسل – مشاهده لیست نمونه
بیش از 50 مقاله ترجمه شده حسابداری به همراه متن انگلیسی – مشاهده لیست نمونه
بیش از 100 طرح توجیهی و کارآفرینی با ارزش – مشاهده لیست نمونه
چندین نرم افزار های حسابداری با ارزش به صورت کاملا فارسی

 

عنوان پایان نامه :  رابطه بین تيپ شخصيتي A و B مدیران با سلامت روان کارکنان

قالب بندی :  PDF

قیمت :   رایگان

شرح مختصر :  بدون شک يکي از مباحث اصلي و بنيادي علم روانشناسي ويژگيهاي شخصيتي مي باشد .ازآنجايي که اين ويژگيها زيربناي نظام رفتاري افراد را تشکيل مي دهند ،پرداختن به اين مقوله مي تواند جنبه هاي خاصي از عملکرد افراد را در زمينه هاي مختلف روشن سازد .ازمصاديق بارز اين موضوع ، تأثير ويژگيهاي شخصيتي افراد بر سلامت روان آنان مي باشد. افراد شاغل در صورتي که بتوانند با توجه به ويژگيهاي شخصيتي خويش شغلي را انتخاب کنند ،مي توانند با استقامت و بردباري و بدون تحمل فشار رواني زياد به کار بپردازند و مثمرثمرباشند .نيروي انساني در صورتي مي تواند کار مفيد و مؤثرداشته باشد که داراي انگيزه مناسب ،روحيه مناسب و رضايت و تعهد بالايي باشد . سلامت روان کارکنان جايگاه ويژه اي را در مطالعات مديريت منابع انساني دارد .زيرا اين ساختار مي تواند در جهت پیشرفت و بقای سازمان در آينده نظير ترک شغلي ،تأخير ، کم کاري ،غيبت و …مؤثرباشد و در نهايت بر بهره وري نيروي انساني تأثير به سزايي داشته باشد .با توجه به اينکه اولين و مهمترين جزء سيستم سازمان ، افراد انساني با شخصيت هاي مختلف خود مي باشند لذا انگيزه ها ، تواناييها ،تمايلات ،عقايد و افکار که در واقع از اجزاء مهم تشکيل دهنده ي شخصيت انسان مي باشد حدود انتظارات و توقعات افراد را نسبت به يکديگر و همچنين نسبت به سازمان تعيين مي کنند

فهرست :

تعریف شخصیت

عوامل مهم در شکل گیری شخصیت

نظريه هاي شخصيت

تیپ‌های شخصیت

تیپ شخصیتی A و B

الگوی رفتاری تیپ A

تیپ شخصیتی یعنی چه؟

شخصیت A در مقابل شخصیت B

بیماری‌های وابسته به شخصیت

تعریف سلامت روانی

ويژگي هاي سلامت روان

11 مولفه كليدي سلامت

حمايت اجتماعي محيط كار

ساعات كاري رضايت بخش

امنیت شغلی

ترتيبات استخدامي سالم

دیدگاههای مربوط به سلامت روان

دیدگاه روانی – اجتماعی و زیستی –روانی

دیدگاه کارن هورنای

رویکرد روان شناختی

رویکرد روانکاوی

پژوهشهای انجام شده در زمینه سلامت روان

جامعه ي آماري

حجم نمونه و  روش نمونه گيري

لطفا جهت خرید و دانلود مقاله بر روی گزینه زیر کلیک کنید

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را ثبت کنید

theme