عوامل تاثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی

چکیده:

در سال های‌ اخیر عامل‌ انسانی‌ جایگاه‌ محوری‌ در سازمانها پیدا کرده ‌است.این‌ پدیده ‌را‌ می‌توان بنیادی‌ترین ‌تغییر دانست‌ که ‌در دهه اخیر در نگرش‌های مدیریتی ‌بوجود آمده است. بدین منظور آسیب شناسی بهره وری کارکنان امری ضروری و محوری برای مدیریت سازمان هاست و شناخت مسائل و مشکلات نیروی کار مقدمه ای برای یافتن راه حل به منظور رفع این مشکلات و موانع می باشد. طبیعی است که پاسخ های دقیق و صادقانه شما عزیزان، می تواند راه گشای این امر مهم باشد. این پرسشنامه شامل 35 سوال مربوط به 10 مولفه تاثیرگذار بر بهره وری کارکنان سازمان است.

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]