پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ

توضيحات:

کریستینا ماسلاچ تئوری فرسودگی شغلی را خیلی خوب معرفی کرده است. پرسشنامه فرسودگی شغلی براساس مطالعه ماسلاچتهیه شده است و بسیار مورد استفاده قرار گرفته است. خانم ماسلاچ برای فرسودگی شغلی سه بعد در نظر گرفته است: مسخ شخصیت، خستگی عاطفی و احساس عدم کفایت. در مجموع 22 پرسش برای سه بعد فرسودگی شغلی در نظر گرفته شده است. اصل مقاله کریستینا ماسلاچ نیز موجود است. توضیحات بیشتر در زمینه فرسودگی شغلی در سایت پارس مدیر موجود است.

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”red” size=”small” icon=”none” text=”انجام مقاله علمی پژوهشی و ISI در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?p=796″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”orange” size=”small” icon=”none” text=”دریافت سایر مقالات در این زمینه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=297″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”blue” size=”small” icon=”none” text=”انجام پایان نامه در این حوزه” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]

[aio_button align=”none” animation=”none” color=”pink” size=”small” icon=”none” text=”انجام پروپوزال در این حوزه” target=”_blank” relationship=”dofollow” url=”http://payannameha.ir/?page_id=3206″]