پایان نامه مدیریت

فصل دوم پایان نامه بررسی عوامل موثر بر ایجاد تمایل به خرید در مشتریان آنلاین

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 78 صفحه تعریف واژه ها و اصطلاحات • مشتری آنلاین: مشتری آنلاین به یک یا گروهی از افراد گفته می شود که به صورت اینترنتی خرید می کنند. مشتری آنلاین را می توان به دو گروه اصلی مشتریان شخصی و مشتریان سازمانی تقسیم بندی نمود که مشتریان ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسی عوامل موثر بر تقويت هوش فرهنگی مدیران شهری و ميزان هوشمندي آنان در تعاملات فرهنگي با شهروندان

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 78 صفحه در اين فصل به مرور ادبيات پژوهش مي پردازيم. از آنجا كه هوش فرهنگي به معناي توانايي فرد براي تطابق با فرهنگ‌هاي متفاوت است ابتدا توضيح مختصري درباره‌ي فرهنگ داده مي‌شود. البته با توجه به اينكه فرهنگ خود بحث گسترده‌اي است در اينجا به تفصيل ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسی روابط درونی بین عوامل مؤثر بر رقابت پذیری با استفاده از تکنیکDEMATEL

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 54 صفحه در اقتصاد جهانی، رقابت پذیر بودن به معنای امکان به دست آوردن موقعیت مناسب و پایدار در بازارهای بین المللی است. از نظر سازمان همکاری اقتصادی و توسعه OECD) )، توانایی یک کشور در تولید کالاها و خدمات برای ارائه در بازارهای بین المللی از ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسي تاثير اهرم مالي بر مديريت سود واقعي

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 95 صفحه مديريت سود در ادبيات حسابداري از مباحثي است كه در حوزه سود حسابداري مطرح ميشود. اين مبحث در حسابداري از حدود ابتداي قرن بيستم به بعد با تحقيقات مختلفي توسط صاحبنظران رشته حسابداري شكل گرفت. هر يك از اين پژوهشها از ابعاد خاصي و با ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه ارزیابی و تحلیل برنامه های جهت دهی کارکنان

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 33 صفحه شرح واژه ها و اصطلاحات بكاررفته در تحقيق: جامعه پذیری سازمانی : جامعه پذیری سازمانی فرایندی است که افراد نگرش ها، رفتار و دانش مورد نیاز خود را به عنوان عضوی از سازمان کسب می کنند. این فرایند هم سازمان و هم کارمند- با نتیجه ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسی عوامل موثر در قیمت آپارتمانهای مسکونی به روش هدانیک

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 33 صفحه ازگان کلیدی : تابع قیمت هدانیک ، موقعیت شهری و GIS ، آپارتمان مسکونی . رفتار مصرف كننده: یکی از مهم ترین حوزه های پژوهش در بازاریابی، رفتار مصرف کننده می باشد. تاکنون تعاریف متعددی برای رفتار مصرف کننده در ادبیات بازاریابی ارائه شده است. ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسی عوامل موثر بر توانمند سازي مدیران

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 96 صفحه امروزه در بين منابع سازماني،منابع انساني به علت نقش و اهميتی که در رشد و توسعه سازمان ها – و بعضاً جوامع بشري- دارند، با ارزش‌ترين عامل توليد و مهمترين سرمايه هر سازمان محسوب می شوند. به عبارت دیگر، در عصر جديد به انسان در ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر ارزش برند با تأکید بر کشور مبدأ

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 26 صفحه کلید واژه ها: ارزش ویژه برند، کیفیت دریافت شده، وفاداری ،تداعی، قیمت ،آگاهی ،تصویر کشور مبداّ. ارزش ويژه برند مطلوبيت افزايشي يا ارزش افزوده اي است كه يك محصول يه واسطه نام تجاري مانند كدايك و نايك ايجاد مي كند. همانند يك دارايي ذاتي براي ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسی شایستگی های منابع انسانی و تاثیر آن بر عملکرد مدیران منابع انسانی

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 75 صفحه واژه‌هاي کليدي: شایستگی های منابع انسانی، عملکرد مدیران منابع انسانی، منابع انسانی. امروزه سازمان های موفق به منظور دستیابی به اهداف وهمچنین بدست آوردن مزیت رقابتی دریک محیط متلاطم، نیازمند توجه بیش از پیش به منابع انسانی خود می باشند. نظریه پردازان ونویسندگان بزرگی در ...

ادامه مطلب »

فصل دوم پایان نامه بررسي سطوح مختلف طرح‌كارانه با توجه به مدل دو عاملي هرزبرگ

44

رشته: بانک پایان نامه پیشنهادی گروه: رشته مدیریت نوع: کارشناسی ارشد تعداد صفحات: 35 صفحه واژگان کلیدی : BSPM یا مدیریت فرآیند استراتژی متوازن: مدیریت فرآیند استراتژی متوازن رویکریست که شامل عناصر چشم انداز، ماموریت، بیانیه استراتژی و جهت گیری با استفاده از کارت امتیازی متوازن میباشد. این استراتژی پس از اجرایی شدن در سازمان باید استمرار داشته باشد و ...

ادامه مطلب »
theme